Notre approche
Du sport qui s‘adapte à votre entreprise, pas l’inverse.
Chaque intervention commence par une analyse de votre environnement de travail. On s’adapte à votre lieu, vos contraintes, vos équipes — et on construit un programme qui répond à vos priorités.
Étape 1
Analyse du lieu
Visite et diagnostic de votre espace — salle, open space, extérieur — pour identifier les contraintes et adapter l'intervention.
Étape 2
Programme sur mesure
Construction d'un programme entièrement adapté à vos priorités RH et aux besoins de vos équipes.
Étape 3
Séances sur site
Circuit training, pilates, cours collectifs — animés par une coach certifiée, en salle ou en extérieur.
Étape 4
Suivi & progression
Modules progressifs avec bilan régulier pour mesurer l'impact et ajuster le programme dans la durée.
De la prise de contact à la première séance
En moins de 2 semaines
Ce que ça change pour vos équipes
Les bénéfices concrets
Pourquoi agir maintenant
Les chiffres qui parlent à vos RH
Problème
1 535 €
coût moyen de l'absentéisme par salarié / an
WTW Baromètre 2024
TMS
87 %
des maladies professionnelles reconnues
Assurance Maladie 2023
Productivité
+9 %
de productivité gagnée avec la pratique sportive
MEDEF / CNOSF
ROI
x4 à x6
retour sur investissement constaté
MEDEF 2023 / Deloitte
Coût absentéisme / an
30 700 €
Économie potentielle
10 745 €
Basé sur 1 535 € / salarié / an (WTW 2024) · réduction moyenne de 35 % (MEDEF 2023)
Le sport en entreprise, c’est rentable.
Pour chaque euro investi dans le bien-être au travail, les entreprises récupèrent en moyenne 4 à 6 euros — grâce à la réduction de l’absentéisme, à l’amélioration de la productivité et à la fidélisation des collaborateurs.
Utilisez le simulateur pour estimer ce que vous coûte l’inaction.
Formats disponibles
Une offre pour chaque besoin
Budget & financement
Des dispositifs pour financer votre programme
CSE
Budget CSE
Le comité social et économique peut financer tout ou partie des séances dans le cadre de ses activités sociales et culturelles.
OPCO
Prise en charge OPCO
Certains opérateurs de compétences financent les actions de prévention santé et QVT en entreprise.
Budget RH
c'est le plan d'action QVT
Intégrable dans votre plan d'action QVCT annuel, avec traçabilité pour votre bilan social.
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